Welcome встреча для новых сотрудников

Автор: � | 2025-04-16

Welcome-встреча для новых сотрудников больницы на Кутузова Welcome-встреча для новых Welcome встреча для новых сотрудников Больницы на Кутузова Welcome встреча для новых

Welcome-встреча для новых сотрудников

Для вашего описания презентации с подсказкой "Опишите, что Вы хотели бы сделать"Примеры подсказок:Конспект курсаОбъяснение большого взрыва пиратам XVII векаКонспект для заметок в колледжеМетодологии исследования пользователейКоманда все рукиДоклад о последних открытиях в астрофизике3. Импортировать файл или URL (Import)Возможность улучшения существующих документов и презентацийПоддержка импорта веб-страниц через URLФункционал для оптимизации и переработки готового контентаЗагрузить файл:Поддерживает PowerPoint PPT/XРаботает с документами WordПринимает PDF-файлыПредназначен для преобразования локальных файлов в презентации GammaИмпорт с облачного диска:Интеграция с Google СлайдамиПоддержка документов GoogleУдобен для работы с файлами из облачного хранилищаИмпорт из URL (Beta):Импорт веб-страницЗагрузка постов и статей из блоговРабота с документацией (только публичной)Это инструмент для интеллектуальной переработки существующих материалов в более качественные презентации с помощью ИИИнструменты генерации контента с помощью ИИЧтобы начать использовать генерацию изображений, перейдите на соответствующую страницу — Создайте новое изображение AI.На изображении показан интерфейс генерации изображений в Gamma.app, который включает несколько ключевых элементов:Основные компонентыПодсказка (Prompt): Текстовое поле для описания желаемого изображенияНастройки стиляДоступные режимы:РеалистичныйФотосъемкаАналоговый фильмХудожественный (с несколькими вариантами стилизации)АнимеЦифровое искусствоИскусство фэнтезиПаровая волнаИзометрическийНизкий полиКлеймированиеОригамиЛинейное искусствоПиксель-артТекстураТехнические параметрыСоотношение сторон: Возможность выбора квадратного форматаМодели генерации:Playground 2.5 Playground 3 (доступен в тарифе Plus)Flux Fast (быстрая генерация)Flux Pro (доступен в тарифе Plus)Flux Ultra (доступен в тарифе Pro)Imagen 3 Fast Imagen 3 (доступен в тарифе Plus)Ideogram 2.0 Turbo (доступен в тарифе Plus)Ideogram 2.0 (доступен в тарифе Pro)Dalle-E 3 (доступен в тарифе Pro)Leonardo Phoenix (доступен в тарифе Plus)Для бесплатных тарифов рекомендую использовать только: Flux Fast и Imagen 3 Fast, Playground 2.5 уже довольно устаревшая модель.Этот инструмент предназначен для быстрого создания визуального контента различных стилей, что особенно полезно при работе над презентациями, документами и маркетинговыми материалами в Gamma.app.Шаблоны в Gamma.app представляют собой готовые профессиональные макеты для различных бизнес-задач, разделенные на две основные категории:Проекты и коллаборацияВключает шаблоны для:Project Kickoff (запуск проектов)Six Hats Brainstorming (мозговой штурм)New Teammate Welcome (адаптация новых сотрудников)Go to Market Strategy (стратегия выхода на рынок)Team Outlook (командное планирование)Quarterly Investor Report (отчеты для инвесторов)Продажи и маркетингСодержит шаблоны для:Company Fact Sheet (информационные справки о компании)Sales Presentation (презентации продаж)Launch Briefing (брифинги по запуску)Quarterly Business Review (квартальные обзоры)Sales Deck (торговые презентации)Webinar (вебинары)Эти шаблоны значительно ускоряют рабочий процесс, предоставляя профессионально оформленную структуру для создания документов и презентаций. Они особенно полезны для команд, которым требуется поддерживать единый корпоративный стиль и экономить время на разработке документации с нуля.Каждый шаблон уже содержит готовую структуру, оформление и подсказки по наполнению, что делает процесс создания документов более эффективным и профессиональным.Темы в Gamma.appТемы представляют собой набор предустановленных цветовых схем, шрифтов и логотипов для оформления презентаций. Они позволяют:Создавать собственный уникальный стиль презентацииИмпортировать готовые темыПоддерживать единый брендинг через стандартизированные темыОсновные возможности:Кнопка "Новая тема" для создания собственного оформленияФункция импорта существующих темВозможность администрирования темBeta-функция импорта:Новая экспериментальная функция позволяет загружать готовые презентации, на основе которых система автоматически создает персонализированную тему, учитывая:Цветовую схему исходной презентацииИспользуемые шрифтыСтилистические элементы оформленияВ Gamma.app по умолчанию используются шрифты Google Fonts, но система предоставляет возможность загрузки собственных шрифтов для использования в пользовательских темах. Это позволяет:Использовать корпоративные шрифтыСоздавать уникальный визуальный стильПоддерживать брендинг в презентацияхПроцесс добавления:Реализован через простую кнопку "Загрузить семейство шрифтов". Внимание: Для это возможности необходим план PRO.Встроенные медиа-элементы (изображения, видео, GIF)Создание и редактирование диаграмм и графиковИнтерактивные элементы и формыНастройка доступа для командыФункции комментирования и обратной связиОтслеживание изменений и

Состоялась Welcome-встреча для новых сотрудников

Новый подход касается коммуникации сотрудниковФото: ОТЭКО В порту Тамань изменили подход к работе. О новых правилах рассказала компания-оператор двух морских терминалов ОТЭКО. С 2025 года каждая встреча (совещание) с участием 10 и более сотрудников начинается с «контакта по ценностям». Это актуальная информация на 3–5 минут от любого участника о событии на работе, которое демонстрирует одну из пяти ценностей компании: Безопасность, Команда, Хозяйственность, Развитие, Результативность. Мероприятие помогает эффективно внедрять ценностные установки, формировать единый культурный и деловой корпоративный код среди сотрудников. Контакт по ценности проводится устно в виде небольшой истории с обязательным выводом, подчёркивающим ролевое проявление ценности или, наоборот, антиповедение, которое будет уроком, чтобы предотвратить похожие ситуации потом. Обучение алгоритму Контакта по ценности за три месяца прошли 247 руководителей разных производственных и административных участков. Например, приверженность ценности «Команда» проявляется в том, что работник налаживает контакт (открыто обменивается информацией) как внутри своей команды, так и с коллегами из других подразделений. «Результативность» проявляется, если пересмотреть давно знакомый процесс, найти новый подход к работе и добиться лучших результатов. Краткий рассказ о конкретных действиях и есть Контакт по ценности. - Непрерывную работу грузовых терминалов ОТЭКО в порту Тамань обеспечивают более 10 тысяч человек. И это люди не просто разных специальностей – от юристов до энергетиков, от проектировщиков до докеров-механизаторов – все они с разным жизненным и корпоративным опытом, устоявшимися привычками, отношением к различным ситуациям. Поэтому цель Контакта по ценностям – сформировать общую корпоративную культуру на едином ценностном фундаменте, чтобы максимальный результат достигался в комфортной деловой обстановке и с уважением ко вкладу каждого в общее дело, –

Welcome-встреча для новых сотрудников больницы на Кутузова

В порту Тамань каждая встреча начинается с обсуждения примеров безопасного, командного и хозяйственного поведенияС 2025 года каждая встреча и совещание с участием 10 и более сотрудников ОТЭКО, оператора морских терминалов в порту Тамань, начинается с Контакта по ценностям. Это короткая и актуальная для присутствующих информация (3–5 минут) от лица любого участника встречи о событии на работе, которое демонстрирует проявление безопасного, командного, хозяйственного или нацеленного на развитие и результат поведения в соответствии с одной из пяти ценностей компании: Безопасность, Команда, Хозяйственность, Развитие, Результативность. Данный вид контакта является ноу-хау ОТЭКО, направленным на более успешное внедрение ценностных установок и формирование единого культурного и делового корпоративного кода среди всех сотрудников компании.Контакт по ценности проводится устно в виде небольшой истории с обязательным выводом, который подчеркивает ролевое проявление поведения ценности или, наоборот, антиповедение, что будет уроком из данной истории и поможет предотвратить аналогичные ситуации. Обучение алгоритму Контакта по ценности за три месяца прошли 247 руководителей различных производственных и административных участков.Например, приверженность ценности «Команда» проявляется в том, что работник налаживает сотрудничество и открыто обменивается информацией как внутри своей команды, так и с коллегами из других подразделений. «Результативность» же проявляется в стремлении пересмотреть давно знакомый процесс, найти новый подход к работе и добиться лучших результатов. Краткий рассказ о подобных конкретных действиях и является Контактом по ценности.«Непрерывную работу грузовых терминалов ОТЭКО в порту Тамань обеспечивают более 10 тысяч человек. И это люди не просто разных специальностей — от юристов до энергетиков, от проектировщиков до докеров-механизаторов — все они с разным жизненным и корпоративным опытом, устоявшимися привычками, отношением к различным ситуациям. Поэтому цель Контакта по ценностям — сформировать общую корпоративную культуру на едином ценностном фундаменте, чтобы максимальный результат достигался в комфортной деловой обстановке и с уважением ко вкладу каждого в общее дело,— обращает внимание директор по персоналу и административным вопросам Галина Седова.— При этом с помощью этого инструмента мы стремимся не просто декларировать приверженность корпоративным ценностям, но вкладываем в руки сотрудников доступное средство для доведения до коллег примеров ожидаемого конструктивного поведения, поощрения за сотрудничество и корректировки тех или иных действий, если в этом есть необходимость».Контакт по ценности развивает и дополняет другой инструмент коммуникации ОТЭКО, Контакт по безопасности, которым сотрудники открывают каждое совещание с 2022 года. Тем не менее, Контакт по ценности «Безопасность» не дублирует Контакт по безопасности, так как его цель не в анализе нарушений охраны труда и принятых мер, а в анализе поведения сотрудника и руководителя в соответствии с ценностной моделью. Например, с точки зрения ценности «Безопасность» руководитель не просто останавливает небезопасное выполнение работ, но проводит беседу и влияет на поведение сотрудника, побуждая задуматься, зачем ему при выходе на производственную площадку следует отдавать безопасности труда безусловный приоритет.. Welcome-встреча для новых сотрудников больницы на Кутузова Welcome-встреча для новых

Welcome–встреча для новых сотрудников Больницы на Кутузова

8: Скептики есть всегда Глава 41: Последствия матча смерти Глава 42: Оседлать хаос Глава 43: Встреча в Мексике Глава 44: Пьяная молодая девушка не даст тебе уснуть Глава 45: Тайна личности Эль Барто раскрыта? 12 апреля 2023 г. в 00:00 | Отзывы: 1 Интерлюдия 9: Тур де Мексико 19 апреля 2023 г. в 00:00 | Отзывы: 1 Глава 46: Вскрытие покровов 26 апреля 2023 г. в 00:00 | Отзывы: 1 Глава 47: Всё хорошо, я просто сильно занят Глава 48: Прорыв Глава 49: Маленький мир Глава 50: Грязная сторона рестлинга Интерлюдия 10: Всегда так Глава 51: А дальше-то что? 7 июня 2023 г. в 00:00 Глава 52: Поддержка 14 июня 2023 г. в 00:00 Глава 53: Одна ночь в Мексике Глава 54: К чему может привести секс на одну ночь Глава 55: Новая страница в жизни Интерлюдия 11: Повод Глава 56: Нарушение планов — новая возможность! Глава 57: Welcome back! Глава 58: Секрет Императрицы Глава 59: Та самая редкая встреча 2 августа 2023 г. в 00:00 | Отзывы: 2 Глава 60: Когда людям не всё равно — это не всегда радует 9 августа 2023 г. в 00:00 | Отзывы: 1 Интерлюдия 12: Бывает так, что мечты исполняются 16 августа 2023 г. в 00:00 | Отзывы: 4 Глава 61: Воссоединение с семьёй 23 августа 2023 г. в 00:00 | Отзывы: 1 Глава 62: Семейный ужин 30 августа 2023 г. в 00:01 | Отзывы: 2 Глава 63: Места, где живут воспоминания 6 сентября 2023 г. в 00:01 | Отзывы: 2 Глава 64:

Welcome PackЗаказать Welcome Box для новых сотрудников

Говорит директор по персоналу и административным вопросам Галина Седова . С помощью этого инструмента предприятие хочет вложить в руки сотрудников доступное средство конструктивного поведения, поощрить за сотрудничество и корректировки. Контакт по ценности развивает и дополняет другой инструмент коммуникации - Контакт по безопасности, которым сотрудники открывают каждое совещание с 2022 года. Ценность «Безопасность» о том, что руководитель не просто останавливает небезопасное выполнение работ, но проводит беседу и влияет на поведение сотрудника, побуждая задуматься, зачем ему при выходе на производственную площадку нужно отдавать безусловный приоритет безопасности труда. Ещё новости о событии: С ценностями по пути! В порту Тамань каждая встреча начинается с обсуждения примеров безопасного, командного и хозяйственного поведения С 2025 года каждая встреча и совещание с участием 10 и более сотрудников ОТЭКО, оператора морских терминалов в порту Тамань, начинается с Контакта по ценностям.11:37 30.01.2025 Тамань - Темрюк В порту Тамань каждый рабочий день начинается с «Контакта по ценностям», рассказали в ОТЭКО Новый подход касается коммуникации сотрудников Фото: ОТЭКОВ порту Тамань изменили подход к работе.14:01 29.01.2025 LiveKuban.Ru - Краснодар С ценностями по пути С ценностями по пути! В порту Тамань каждая встреча начинается с обсуждения примеров безопасного, командного и хозяйственного поведенияС 2025 года каждая встреча и совещание с участием 10 и более сотрудников ОТЭКО,11:25 29.01.2025 МО Темрюкский район - Темрюк Новости соседних регионов по теме: В порту Тамань каждая встреча начинается с обсуждения примеров безопасного, командного и хозяйственного поведения С 2025 года каждая встреча и совещание с участием 10 и более сотрудников ОТЭКО, оператора морских терминалов в порту Тамань, начинается с Контакта

Welcome day для новых сотрудников: как провести welcome

В воскресенье."Вчера вечером, 26 апреля, в Горловке Донецкой области группа сотрудников СБУ в рамках уголовного производства выполняла задачи по задержанию гражданина РФ, подозреваемого в убийстве депутата Владимира Рыбака. Злоумышленники с оружием совершили вооруженное нападение на сотрудников СБУ, помешали выполнению задания и с применением оружия захватили их", - говорится в сообщении СБУ."Штаб антитеррористической операции ориентирован на освобождение сотрудников СБУ и задержание вооруженных преступников", - отмечает СБУ.Новые санкцииМежду тем президент США Барак Обама в воскресенье заявил о необходимости послать сигнал Москве, что она должна прекратить свои действия по дестабилизации ситуации на юго-востоке Украины.США и их европейские партнеры готовятся ввести новые санкции в отношении России.Автор фото, APПодпись к фото, Барак Обама рассказал о новых санкциях против Москвы, выступая в МалайзииВыступая на пресс-конференции в Малайзии, где он находится с визитом, американский президент сказал, что принятие санкций в отношении различных секторов российской экономики зависит от того, смогут ли американцы и их союзники выработать единую позицию по этому вопросу.Новые санкции могут быть приняты уже в понедельник. Как ожидается, под санкции подпадут частные лица, предприятия и целые секторы российской экономики, такие как энергетика, что может быть болезненным и для самих европейцев, которые импортируют значительные объемы российских газа и нефти.По словам Обамы, "Россия палец о палец не ударила", чтобы претворить в жизнь Женевские соглашения.О новых санкциях против России сказал в воскресенье и министр иностранных дел Великобритании Уильям Хейг. По его словам, они будут расширением уже существующих санкций, включая визовый запрет и замораживание активов россиян.Европа и США работают также над более жесткими экономическими, торговыми и финансовыми санкциями, однако их. Welcome-встреча для новых сотрудников больницы на Кутузова Welcome-встреча для новых Welcome встреча для новых сотрудников Больницы на Кутузова Welcome встреча для новых