Велком встреча новых сотрудников
Автор: � | 2025-04-16
Изменили формат велком-встречи с новичками. В разработке еще и велком-курс. Проводим специальные тренинги для новых сотрудников 欄 ВЕЛКОМ-ВСТРЕЧА ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ br br В ГК Кориб была организована очередная вклком-встреча для новых сотрудников. Данное
ВЕЛКОМ-ВСТРЕЧА ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ГК
The Threesome Xprell: 29 January, 2025 - 14:27 (изменено Exsand: 29 January, 2025 - 17:56) Жена SexWifeДневник Доброго времени суток, состоялась встреча с постоянным М в формате мжм, долго планировали, так как рабочие будни затягивают, и конечно же дети вводят свои корректировки, и наконец решили что это будет домик за городом, небольшой уютный на тупиковой улице, чтоб никто не услышал стоны моей благоверной, сауна закуски алкоголь, романтика одним словом. Атмосферное освещение и украшение домика оставшееся после нового года добавляла шарма. В самый последний момент момент выясняется что забыл трубку от кальяна, и пришлось отъехать домой, а наш гость как раз должен был приехать. Вот я наконец возвращаюсь в домик прохожу во двор и через большие окна наблюдаю как уже все начинает закручиваться, без меня, поцелуи поглаживания, хотелось бы понаблюдать, но на улице сегодня самая холодная ночь, пришлось попортить идилию)Вообщем выпили начались ласкание поцелуи втроем, жена переоделась в комплектик, когда изрядно выпили, жена скомандовала что не может ждать больше и чтоб доставали приборы, сначала отсос в два ствола, поза раком мы с двух сторон, как шлюшку нежно трахаем. Так прошел первый заход, на второй уже решили переместится в спальню, и принять горизонтальное положение.Развратное поведение жены и минимум стеснения добавляло огня в эти моменты, двойное проникновение в киску, жесткая долбежка раком и крики… как же было круто, хочется посвящать этому все свободное время.После посидели, третий заход был недолгий так как все устали в том числе и жена, спустили кто куда и легли спать.С утра М уехал раньше того как мы встали, поэтому утренний секс был вдвоем, входить в растраханную киску одно удовольствие, утренний секс вообще отдельный вид искусства и многим нравится в том числе и нам, жалко конечно наш гость уехал раньше.ПС если мы с кем то из читающих договаривались на встречу и потом все срывалось все из за реального отсутствия времени, эта встреча просто чудесное совпадение по времени и планам, детей удалось увезти, и домик классный подвернулся.Тюмень, хотим попробовать мжмж поэтому нужна пара нашего возраста, можно чуть постарше, ну и М симпатичным с нашего города тоже велком. Изменили формат велком-встречи с новичками. В разработке еще и велком-курс. Проводим специальные тренинги для новых сотрудников 欄 ВЕЛКОМ-ВСТРЕЧА ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ br br В ГК Кориб была организована очередная вклком-встреча для новых сотрудников. Данное Это онлайн- или офлайн-встречи hr с новыми сотрудниками, Велком-бук может быть представлен в формате бумажного документа, с которой новый сотрудник ВЕЛКОМ ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ br br Для новых сотрудников на Коломенском заводе проводятся велком-тренинги. br Это мероприятия, которые помогают новичку Велком- встреча – новый формат общения с сотрудниками br br Адаптация новых сотрудников в МФЦ – процесс постепенный и очень важный, от него зависит как быстро Новый подход касается коммуникации сотрудниковФото: ОТЭКО В порту Тамань изменили подход к работе. О новых правилах рассказала компания-оператор двух морских терминалов ОТЭКО. С 2025 года каждая встреча (совещание) с участием 10 и более сотрудников начинается с «контакта по ценностям». Это актуальная информация на 3–5 минут от любого участника о событии на работе, которое демонстрирует одну из пяти ценностей компании: Безопасность, Команда, Хозяйственность, Развитие, Результативность. Мероприятие помогает эффективно внедрять ценностные установки, формировать единый культурный и деловой корпоративный код среди сотрудников. Контакт по ценности проводится устно в виде небольшой истории с обязательным выводом, подчёркивающим ролевое проявление ценности или, наоборот, антиповедение, которое будет уроком, чтобы предотвратить похожие ситуации потом. Обучение алгоритму Контакта по ценности за три месяца прошли 247 руководителей разных производственных и административных участков. Например, приверженность ценности «Команда» проявляется в том, что работник налаживает контакт (открыто обменивается информацией) как внутри своей команды, так и с коллегами из других подразделений. «Результативность» проявляется, если пересмотреть давно знакомый процесс, найти новый подход к работе и добиться лучших результатов. Краткий рассказ о конкретных действиях и есть Контакт по ценности. - Непрерывную работу грузовых терминалов ОТЭКО в порту Тамань обеспечивают более 10 тысяч человек. И это люди не просто разных специальностей – от юристов до энергетиков, от проектировщиков до докеров-механизаторов – все они с разным жизненным и корпоративным опытом, устоявшимися привычками, отношением к различным ситуациям. Поэтому цель Контакта по ценностям – сформировать общую корпоративную культуру на едином ценностном фундаменте, чтобы максимальный результат достигался в комфортной деловой обстановке и с уважением ко вкладу каждого в общее дело, –Комментарии
The Threesome Xprell: 29 January, 2025 - 14:27 (изменено Exsand: 29 January, 2025 - 17:56) Жена SexWifeДневник Доброго времени суток, состоялась встреча с постоянным М в формате мжм, долго планировали, так как рабочие будни затягивают, и конечно же дети вводят свои корректировки, и наконец решили что это будет домик за городом, небольшой уютный на тупиковой улице, чтоб никто не услышал стоны моей благоверной, сауна закуски алкоголь, романтика одним словом. Атмосферное освещение и украшение домика оставшееся после нового года добавляла шарма. В самый последний момент момент выясняется что забыл трубку от кальяна, и пришлось отъехать домой, а наш гость как раз должен был приехать. Вот я наконец возвращаюсь в домик прохожу во двор и через большие окна наблюдаю как уже все начинает закручиваться, без меня, поцелуи поглаживания, хотелось бы понаблюдать, но на улице сегодня самая холодная ночь, пришлось попортить идилию)Вообщем выпили начались ласкание поцелуи втроем, жена переоделась в комплектик, когда изрядно выпили, жена скомандовала что не может ждать больше и чтоб доставали приборы, сначала отсос в два ствола, поза раком мы с двух сторон, как шлюшку нежно трахаем. Так прошел первый заход, на второй уже решили переместится в спальню, и принять горизонтальное положение.Развратное поведение жены и минимум стеснения добавляло огня в эти моменты, двойное проникновение в киску, жесткая долбежка раком и крики… как же было круто, хочется посвящать этому все свободное время.После посидели, третий заход был недолгий так как все устали в том числе и жена, спустили кто куда и легли спать.С утра М уехал раньше того как мы встали, поэтому утренний секс был вдвоем, входить в растраханную киску одно удовольствие, утренний секс вообще отдельный вид искусства и многим нравится в том числе и нам, жалко конечно наш гость уехал раньше.ПС если мы с кем то из читающих договаривались на встречу и потом все срывалось все из за реального отсутствия времени, эта встреча просто чудесное совпадение по времени и планам, детей удалось увезти, и домик классный подвернулся.Тюмень, хотим попробовать мжмж поэтому нужна пара нашего возраста, можно чуть постарше, ну и М симпатичным с нашего города тоже велком
2025-03-19Новый подход касается коммуникации сотрудниковФото: ОТЭКО В порту Тамань изменили подход к работе. О новых правилах рассказала компания-оператор двух морских терминалов ОТЭКО. С 2025 года каждая встреча (совещание) с участием 10 и более сотрудников начинается с «контакта по ценностям». Это актуальная информация на 3–5 минут от любого участника о событии на работе, которое демонстрирует одну из пяти ценностей компании: Безопасность, Команда, Хозяйственность, Развитие, Результативность. Мероприятие помогает эффективно внедрять ценностные установки, формировать единый культурный и деловой корпоративный код среди сотрудников. Контакт по ценности проводится устно в виде небольшой истории с обязательным выводом, подчёркивающим ролевое проявление ценности или, наоборот, антиповедение, которое будет уроком, чтобы предотвратить похожие ситуации потом. Обучение алгоритму Контакта по ценности за три месяца прошли 247 руководителей разных производственных и административных участков. Например, приверженность ценности «Команда» проявляется в том, что работник налаживает контакт (открыто обменивается информацией) как внутри своей команды, так и с коллегами из других подразделений. «Результативность» проявляется, если пересмотреть давно знакомый процесс, найти новый подход к работе и добиться лучших результатов. Краткий рассказ о конкретных действиях и есть Контакт по ценности. - Непрерывную работу грузовых терминалов ОТЭКО в порту Тамань обеспечивают более 10 тысяч человек. И это люди не просто разных специальностей – от юристов до энергетиков, от проектировщиков до докеров-механизаторов – все они с разным жизненным и корпоративным опытом, устоявшимися привычками, отношением к различным ситуациям. Поэтому цель Контакта по ценностям – сформировать общую корпоративную культуру на едином ценностном фундаменте, чтобы максимальный результат достигался в комфортной деловой обстановке и с уважением ко вкладу каждого в общее дело, –
2025-03-27Говорит директор по персоналу и административным вопросам Галина Седова . С помощью этого инструмента предприятие хочет вложить в руки сотрудников доступное средство конструктивного поведения, поощрить за сотрудничество и корректировки. Контакт по ценности развивает и дополняет другой инструмент коммуникации - Контакт по безопасности, которым сотрудники открывают каждое совещание с 2022 года. Ценность «Безопасность» о том, что руководитель не просто останавливает небезопасное выполнение работ, но проводит беседу и влияет на поведение сотрудника, побуждая задуматься, зачем ему при выходе на производственную площадку нужно отдавать безусловный приоритет безопасности труда. Ещё новости о событии: С ценностями по пути! В порту Тамань каждая встреча начинается с обсуждения примеров безопасного, командного и хозяйственного поведения С 2025 года каждая встреча и совещание с участием 10 и более сотрудников ОТЭКО, оператора морских терминалов в порту Тамань, начинается с Контакта по ценностям.11:37 30.01.2025 Тамань - Темрюк В порту Тамань каждый рабочий день начинается с «Контакта по ценностям», рассказали в ОТЭКО Новый подход касается коммуникации сотрудников Фото: ОТЭКОВ порту Тамань изменили подход к работе.14:01 29.01.2025 LiveKuban.Ru - Краснодар С ценностями по пути С ценностями по пути! В порту Тамань каждая встреча начинается с обсуждения примеров безопасного, командного и хозяйственного поведенияС 2025 года каждая встреча и совещание с участием 10 и более сотрудников ОТЭКО,11:25 29.01.2025 МО Темрюкский район - Темрюк Новости соседних регионов по теме: В порту Тамань каждая встреча начинается с обсуждения примеров безопасного, командного и хозяйственного поведения С 2025 года каждая встреча и совещание с участием 10 и более сотрудников ОТЭКО, оператора морских терминалов в порту Тамань, начинается с Контакта
2025-03-28Всегда Велком ту ю!)))😊
2025-04-02